Работа: начальник отдела в Черкесске, 7 вакансий

Обязанности: • Выполнять указания начальника аварийно-спасательного подразделения; • Руководить тушением пожаров в случае прибытия аварийно-спасательного отряда на место ЧС первым до прибытия начальника аварийно-спасательного подразделения; • Обеспечивать при смене аварийно-спасательного подразделения и в течение дежурства техническую готовность к действиям по тушению пожара и проведению ЛСР техники и вооружения, закрепленных за аварийно-спасательным отрядом; • Планировать, осуществлять мероприятия и вести документацию согласно...

Мы очень современная и активно развивающаяся компания. Наша команда - это люди с горящими глазами и любящие своё дело. Если у тебя горят глаза, ты ориентирован на результат, хочешь развиваться в направлении маркетинга и рекламы, не боишься вызовов, скорее оставляй свой отклик!

Сейчас для нашей компании требуется активный и креативный специалист, способный создать вместе с нами эффективный отдел маркетинга. Мы

...

Здравствуйте! Меня зовут Надежда, я HR-специалист компании ООО "ЦФР" (Центр Финансовых Решений), одной из крупнейших компаний по списанию долгов физлиц (через банкротство) на территории ЮФО (15 городов присутствия).

Наша миссия — помогать людям, попавшим в трудную ситуацию, избавиться от долгов: обрести спокойствие, финансовую свободу.

Благодаря нам, люди действительно списывают все свои долги до 0 руб 00 коп.

В целях масштабирования

...

Обеспечение функционирования и совершенствования действующей в организации системы менеджмента качества Руководство работами по формированию политики организации в области качества, определения ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации Организация и координация разработки документов системы управления качеством, необходимых для ее функционирования Обеспечение системности проводимых в организации работ по управлению качеством Координация деятельности подразделений организации в...

Работа с мобилизационными документами

Учет и комплектования мобилизационных, людских и транспортных ресурсов

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (МСБ) в направлении финансирования текущей деятельности предприятий малого и среднего бизнеса как по теплым, так и по холодным базам;• Обеспечение потока заявок и увеличение кредитного портфеля группы компаний;• Ведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование взаимовыгодных отношений с клиентами, участие в выставках и специализированных форумах в регионе присутствия;• Формирование клиентской базы;• Стимулирование повторных сделок;•...